Führungskräfte sind der Treibriemen der Veränderung!
80 % aller Veränderungen scheitern, obwohl die richtige Strategie gewählt wurde. Der Grund dafür ist, dass die Beteiligten auch auf emotionaler Ebene mitgenommen werden müssen.
Es muss eine Verbindung zwischen den Menschen entstehen, damit sie den Dingen Bedeutung beimessen.
Am Klettersteig stellt man sich seinen Ängsten und trifft mutige Entscheidungen.
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